薪水浮动的秘密……

首先声明这不是一个职场潜规则的故事，更不是一个人生投机取巧的故事，这是两个不同版本的关于薪水的故事：
在几乎所有的职场上，薪水是一个讳莫如深的话题，只有在机关事业单位是一个公开的秘密（当然，灰色或彩色的收入就不在这里面了！），我这里讲述的就是一个这样的故事。
机关工作的同事小A和小B，工龄和职位几乎一样，因此工资的收入也应该是一样的，虽然不会刻意去打听数字。
有一天小A听到了小B在电话里跟对方讲到自己的薪水，虽然是无意听到的，但突然觉得警觉了起来，因为小B说的跟小A能掌握的实在高得太多了，难道？于是小A便开始留心小B的所有交往，但没有发现什么异常，同时反而觉得小B穿得比自己还普通呢。
时间一长以后小A基本上淡忘了这件事，不料又一次听到了小B的电话说到了薪水，可是这次小B说的数字却令小A倍感不解，因为小B说的比实际的少了很多。
这个疑团终于在一次酒后由小B自己解开了：往高了说薪水的时候是跟远方的农村父母说的，因为家里还有上学的弟弟，所以他每月给家里寄的钱已经超过了薪水的一半，因此也就得往上高说很多，父母才会相信儿子是“钱花不完”，往低了说薪水是给一些有借钱想法的同学说的，因为他实在没有能力再借钱给别人了，何况那些想借钱的人大部分是时髦的“今天花明天钱”的人，不是这个“奴”就是那个“奴”。
另一个故事说的是一个小伙子，由于家长一直对自己管教比较严格，而且小时侯没在父母跟前长大，所以在工作以后一直觉得父母该多给自己点，因此他便在结婚前给父母报薪水的时候使劲是往少了说，他的目的就是希望父母可以充当自己结婚的“冠名赞助商”，父母虽然并没有说什么，只是在沿袭着传统的惯性，尽着做父母的责任，但在这个小伙子自己结婚有了孩子以后知道自己错了……
看完这两个故事我沉思了很久，人性中最美好，最脆弱，最敏感的内容我们不难看出！但是有多少人可以真正感受到最实质的部分就只有每个人自己知道了……
看起来故事讲的是两个普通人的故事，但我却认为有更多值得大家去思考的东西！